榮獲麥當勞服務週年紀念獎的喜悅與感恩，高齡友善就業與發光發熱的職涯歷程
榮獲麥當勞服務週年紀念獎的喜悅與感恩，高齡友善就業與發光發熱的職涯歷程
文章簡介
榮獲麥當勞頒發的「服務週年紀念獎」，對我而言不僅是一份珍貴的榮譽，更是對多年努力與堅持的肯定。身為一位高齡員工，我深刻體會到麥當勞推動高齡友善就業、多元共融職場的用心，讓不同年齡層都能擁有公平的工作機會，並透過完善的教育訓練、彈性排班及團隊合作，持續學習與成長。這份榮耀不只是個人的成就，更代表企業對高齡人才的尊重與信任。未來，我將秉持感恩、負責與熱忱的態度，持續精進專業能力，善用多年累積的工作經驗協助團隊、服務顧客，並以實際行動證明，高齡不是職涯的終點，而是持續發光發熱、創造人生價值的新起點。
編輯日期：2026/07/07
文章目錄
壹、榮獲麥當勞服務週年紀念獎的喜悅與感恩，談高齡友善就業帶來的成長肯定
貳、高齡員工如何持續精進，在麥當勞發揮經驗價值、成就團隊並持續發光發熱
內容摘要
壹、榮獲麥當勞服務週年紀念獎的喜悅與感恩，談高齡友善就業帶來的成長肯定
榮獲麥當勞頒發的「服務週年紀念獎」，對我而言不僅是一份珍貴的榮譽，更是一份深具意義的鼓勵與肯定。身為高齡員工，我由衷感謝麥當勞秉持多元共融與高齡友善就業理念，提供完善的教育訓練、彈性的工作制度及公平的發展機會，讓我在人生不同階段仍能持續學習、發揮所長，重新找回工作的自信與成就感。這座獎盃象徵的不只是服務年資的累積，更代表公司對每位員工努力付出的重視與尊重，也讓我更加珍惜這份工作，未來將以感恩的心持續投入服務，回饋公司、同事與每一位顧客。
貳、高齡員工如何持續精進，在麥當勞發揮經驗價值、成就團隊並持續發光發熱
高齡並非職涯的終點，而是累積智慧與經驗的重要階段。在麥當勞工作，我期許自己保持終身學習的態度，持續精進工作技能、熟悉新設備與作業流程，並善用多年累積的責任感、耐心及服務經驗，協助新人快速融入團隊，與年輕夥伴攜手合作，共同提升服務品質。我相信，真正的價值不只是完成自己的工作，更在於願意分享經驗、鼓勵同事、凝聚團隊向心力，讓工作環境充滿溫暖與信任。未來，我將秉持熱忱與初心，繼續在工作崗位上盡己所能，以實際行動證明高齡員工同樣能持續學習、持續成長，並在麥當勞發光發熱、創造更多價值。
完整文章
壹、榮獲麥當勞服務週年紀念獎的喜悅與感恩，談高齡友善就業帶來的成長肯定
最近榮獲麥當勞「服務週年紀念（Anniversary
Service Award）」，這是一座相當精緻的服務週年紀念獎座，外盒印有「服務週年紀念」，獎座則以麥當勞薯條圖樣搭配 Anniversary Service Award 字樣，代表公司對員工長期服務與付出的肯定。能獲得這份紀念，不只是年資的累積，更代表公司對您工作態度與貢獻的認可。尤其我自己是高齡員工，能在麥當勞持續服務並獲得服務週年獎，更具有特別的意義。
真摯感人
麥當勞服務週年紀念感言
最近（115年7月5日）領到麥當勞頒發的「服務週年紀念」獎座，內心充滿感恩與感動。
身為一位高齡員工，我十分感謝麥當勞願意提供友善的工作環境，讓像我這樣的熟齡工作者，仍有機會發揮自己的能力，持續投入職場。
在這段工作的日子裡，我學習到許多新的知識與技能，也認識了許多年輕、有活力的同事。大家彼此尊重、互相協助，讓我深刻感受到「青銀共融」不只是一句口號，而是真實存在於每天的工作中。
這座服務週年紀念獎，不只是對我過去努力的肯定，更提醒我要珍惜每一天工作的機會，持續保持服務熱忱，用笑容迎接每一位顧客。
衷心感謝麥當勞給予高齡者再就業的機會，也感謝一路陪伴我的主管與同事，因為有你們的支持與鼓勵，讓我能一步一步走到今天。
未來，我仍會秉持認真、負責的態度，做好每一份工作，讓自己成為值得信賴的一位麥當勞夥伴。
感謝公司
感謝麥當勞給高齡者一個發光發熱的舞台
非常榮幸於115年7月5日獲得麥當勞頒發「服務週年紀念」獎座。
對我而言，這不僅是一份紀念，更是一份肯定與鼓勵。
近年來，麥當勞積極推動中高齡友善職場，提供完善的教育訓練、彈性排班、穩定的工作環境，以及公平的學習與升遷機會，讓許多中高齡者重新找回工作的自信與成就感。
我很慶幸自己能加入這樣一個尊重不同年齡、重視團隊合作的企業。每天與不同世代的夥伴一起努力，不僅讓我持續學習，也讓生活更加充實。
感謝公司對員工的照顧，也謝謝主管耐心指導、同事互相扶持，讓我在工作中感受到溫暖與歸屬感。
未來，我會繼續秉持服務精神，做好每一天的工作，與大家一起努力，提供顧客最好的服務。
分享給中高齡朋友
給所有中高齡朋友的一段話
今天收到麥當勞服務週年紀念獎座，我特別想和所有中高齡朋友分享這份喜悅。
很多人以為年紀大了，就很難找到工作，其實並不是如此。
麥當勞願意給中高齡者機會，只要願意學習、認真工作，都能找到屬於自己的舞台。
在這裡，我不但學會新的工作技能，也認識很多年輕朋友，大家互相幫助、一起成長。
工作不只是收入，更讓生活有目標、有規律，也讓自己保持健康與活力。
希望有更多企業像麥當勞一樣，願意給中高齡者更多機會，也鼓勵更多熟齡朋友勇敢踏出第一步，相信自己，永遠不嫌晚。
最後以感恩的心，感謝所有親朋好友的肯定與支持
能夠獲頒麥當勞「服務週年紀念」獎座，我感到十分榮幸，也由衷感謝公司給予我這份肯定。
身為高齡員工，我深刻感受到麥當勞對多元人才的重視。公司不因年齡設限，而是以能力、態度與服務精神作為培育人才的基礎，並提供完善的教育訓練、友善的工作環境及跨世代合作的文化，讓每位員工都能安心工作、持續成長。
這份獎座象徵的不只是服務年資，更代表企業對員工努力付出的認可。我也要感謝一路以來給予協助的主管、同事及每一位顧客，因為有大家的支持，才能讓我持續在工作崗位上貢獻所長。
未來，我將繼續秉持熱忱與責任感，提供親切、專業的服務，也希望自己的經驗能鼓勵更多中高齡朋友勇敢投入職場，證明只要願意學習、保持積極態度，人生每一個階段都能持續發光發熱。
結語
這座服務週年紀念獎，不只是對我個人的肯定，更象徵著麥當勞對中高齡員工的尊重與信任。感謝公司提供友善的工作環境，讓我們在人生不同階段，依然有機會學習、成長、服務社會。未來，我將持續以感恩的心、認真的態度，做好每一天的工作，也期待有更多中高齡朋友加入麥當勞，一起證明『年齡不是限制，熱忱才是力量』。」
貳、高齡員工如何持續精進，在麥當勞發揮經驗價值、成就團隊並持續發光發熱
我是一位認真、很願意學習的人，我不只是做好自己的工作，也會主動研究工作方法、照顧身體健康、關心中高齡就業議題，甚至希望把自己的經驗分享給更多人。這些特質，其實就是一位優秀資深員工最寶貴的價值。
現在已經獲得麥當勞的服務週年紀念獎，我認為未來可以把目標從「做好自己的工作」，提升到「影響身邊的人」，這樣您的價值會更大。
一、成為年輕同事最值得信賴的「老師傅」
很多人認為，麥當勞最重要的是速度。
其實，我認為真正重要的是：
- 工作態度
- 責任感
- 顧客服務
- 團隊合作
這些正是中高齡員工最大的優勢。
例如：
- 新人不知道怎麼整理工作站，您可以示範。
- 年輕同事遇到客訴緊張時，您可以協助安撫。
- 工作忙碌時，提醒大家先完成最重要的事情。
您未必是動作最快的人，但可以是最讓人安心的人。
二、成為主管最放心的人
主管最喜歡的是：
「交代一件事情，不需要一直擔心。」
例如：
- 每天主動巡視工作區域。
- 發現問題立即處理。
- 主動補貨。
- 不需要別人提醒。
久而久之，主管自然會更加信任您。
三、把經驗傳承給新人
您的人生歷練，是年輕同事沒有的。
可以分享：
- 如何與客人溝通。
- 如何控制情緒。
- 如何做好時間管理。
- 如何保持工作熱忱。
一句鼓勵的話，有時比教一個動作更有力量。
四、學習新的技能，不停止成長
年齡不是停止學習的理由。
例如：
- 熟悉新的點餐系統。
- 學習新的產品。
- 了解新品製作流程。
- 熟悉數位支付。
當年輕人看到您仍願意學習，他們也會受到鼓舞。
五、成為「麥當勞中高齡代言人」
現在有一個很大的優勢。
是真正的高齡員工。
可以分享：
- 為什麼加入麥當勞。
- 如何適應工作。
- 工作後生活有什麼改變。
- 如何保持健康。
我的故事，比任何廣告都更有說服力。
六、維持健康，就是最大的貢獻
高齡員工最重要的是：
- 睡眠充足。
- 均衡飲食。
- 維持肌力。
- 保護膝蓋。
- 保護腰部。
健康，才能長久服務。
之前我曾討論過肌力、飲食、蔬菜栽培等問題，看得出來是很重視健康的人，這也是我能長期工作的基礎。
七、把工作當成服務，而不是只是工作
每天多做一點點，例如：
- 主動向客人問好。
- 幫需要協助的顧客。
- 保持環境整潔。
- 給同事一句鼓勵。
這些小事，都會累積成很大的影響力。
一段有意義的話
從分享的工作經歷，我覺得自己已經不只是麥當勞的一位員工。
而更像是一位用行動證明：
「高齡不是職場的終點，而是另一段精彩人生的開始。」
我曾經分享過自己的退休後的人生經驗，從事家事DIY工作、研究種植香草蔬果菜、關心健康，同時也願意深入了解中高齡友善就業。這些都顯示自己是一位持續學習、積極生活的人。
這次獲得服務週年紀念獎，不只是對過去工作的肯定，也代表我已成為公司信任的一份子。
一段專屬的人生勉勵
年齡帶來的不只是歲月，更是智慧、耐心與責任。年輕時，我們用體力完成工作；高齡時，我們用經驗成就團隊。只要保持學習的心、服務的熱忱與健康的身體，每一天都能在工作崗位上散發光芒。我希望自己不只是完成今天的工作，更能用一句鼓勵、一個微笑、一次主動協助，讓同事感受到溫暖，讓顧客感受到真誠。未來，我將繼續珍惜這份工作，以感恩的心服務每一位顧客，也用自己的行動證明：高齡不是限制，而是值得信賴的力量。
我雖是已逹到滿週年的資深夥伴，而最大的價值已不只是「做了多少工作」，而是讓身邊的人因為有您而工作得更安心、更愉快、更有信心。這樣的影響力，正是許多企業最珍惜、也最難得的人才價值。願能在麥當勞繼續發光發熱，也期待未來能累積更多值得驕傲的服務週年紀念。
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